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Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

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Treinamento & Desenvolvimento




Na área de Treinamento e Desenvolvimento temos como expertise a vivência de consultoria de RH em diversas empresas e segmentos de mercado, favorecendo uma rica vivência e variedade de exemplos. Sugerimos que sejam realizados juntamente com o Programa de Treinamento o nosso trabalho de acompanhamentos – antes e depois da aplicação do Programa de Treinamento (Acompanhamento – uma importante ferramenta de avaliação das rotinas e realidade da equipe no trabalho), pois através desta ferramenta diagnosticamos o que precisa ser trabalhado (antes do treinamento) e a aplicação do aprendizado do treinamento na prática (após o treinamento). Nossos treinamentos têm metodologia teórica e prática.

Buscamos estabelecer uma proximidade, onde tenhamos condições de proporcionar os ajustes necessários no andamento do trabalho e na proposta, para o real atendimento da necessidade de sua empresa, através de feedbacks e contatos frequentes durante todo o período de vigência do contrato de Prestação de serviço.

Oferecemos treinamentos comportamentais e treinamentos técnicos, tais como:

5 passos apara o suce$$o em vendas;
Programa: Metamorfose de vendas;
Programa: Escola de Líderes;
Equipes de Alta Performance;
Habilidades Interpessoais;
Resultado Não é Mágica – É Inovação;
Vencer é uma decisão sua!;
A Magia do Atendimento;
O que você faz com sua Inteligência emocional?;
Quem tem boca, vaia Roma: Comunicação na prática;
Envolver, motivar e surpreender o cliente;
Ouse despertar seu ser criativo!
Como ser diferente num mundo todo igual?
Permita-se ir além de si mesmo!
Como fazer reuniões eficazes;
Superando desafios – autoestima, autoconfiança, automotivação;
Prática de Feedback;
Gestão de conflitos e negociação;
Gestão eficaz em cenários de mudanças;
Gestão de pessoas como diferencial competitivo;
Gestão Financeira Pessoal;
Efetividade pessoal e desenvolvimento da liderança;

Definindo metas e plano de desenvolvimento de competências individual (PDI);
Excelência no atendimento ao cliente;
Execução a principal ferramenta do líder;
Gestão do tempo e planejamento: ferramentas de produtividade e priorização;
Intraempreendedor: como gerar resultado através das pessoas;
Liderança e resiliência;
Liderança e gestão de pessoas para supervisores, coordenadores e potenciais líderes;
Liderança engajadora;
Liderando equipes com foco em resultado;
Técnicas de negociação;
Visão sistêmica e execução integrada;
Marketing pessoal e etiqueta empresarial;
Saber ouvir: do relacionamento interpessoal ao feedback;
 A Comunicação Como a Ponte do Possível;
Essas Mulheres de hoje!;
Mulheres, elas chegaram com tudo;
O Contexto Organizacional e as Pessoas;
O Novo Cenário do Mercado, exige um novo Profissional;
O Perfil da Personalidade das Pessoas nas Mudanças;
O Salário, é fator motivacional? ou não?;
Performance gerencial com foco no Cliente;
Pessoas - O Alicerce das organizações;
Pressão Emocional: O mal do século;
Técnicas de Negociação;
O Ter, o ser, o parecer e aparecer – Ostentação;
Alimentando a autoestima;
Controle emocional;
O segredo do atendimento: Valorizando Pessoas;
Trabalhando em equipe: Funcionário e Empresa;
Metas: Como cumpri-las? Envolvimento – Integração;
Vencendo o estresse;

Ética no trabalho;
O poder do Elogio;
Qualidade no Ambiente de Trabalho;
Competências para aceitar desafios;
Habilidades para assumir riscos;
Administração de Conflitos;
Vende+DOR (Vender soluções & Conquistar & Reter clientes) 
Super+Ação em vendas
Venda Sedutora e com Valor (Ferramenta Perfil Comportamental Observável)
Acelere as vendas (Técnicas de vendas para o varejo)
O sábio do dinheiro – educação financeira.
Criatividade – click para o sucesso.


Outros serviços:




Avaliação Comportamental (Coaching Assessment); 
Avaliação de Desempenho; 
Coaching; 
Recrutamento e Seleção;
Intermediação de Estágio;
Pesquisa de Clima Organizacional; 
Gestão de Metas e Objetivos;